日前，在校領導的直接指導👨‍👩‍👧、各系部的大力支持和班主任🛎、輔導員的共同努力下👨🏼‍✈️，谈球吧体育2012年畢業生就業工作已經圓滿結束。12月17日，學校召開了2012年就業工作總結、先進表彰暨2013年就業工作會議🧺。朱文娟副書記、沈嶽奮副校長🦏🕶、學生工作部部長、宣傳部部長👨‍👨‍👧、各系部主任、支部書記、各分校學生科長、2012年及2013年畢業班班主任和輔導員🛁、招生就業辦工作人員近70人參加了會議。會議由招就辦主任孔燕燕主持♨️⏲。

首先由招就辦負責就業工作的吳海霞從五個方面對2012年就業工作進行了總結匯報：一、谈球吧体育2012屆畢業生基本情況👩🏻‍🦲：谈球吧体育2012屆畢業生有1433名🧐，其中外地畢業生總數為520名🦑，占全體畢業生的36.29%，較去年增長了 147名🏵，截止至2012年12月12日，谈球吧体育總就業率為97.91%🦸🏽，總簽約率為81.86%👊，平均對口率在95%以上。2012屆谈球吧体育中職畢業生有726名，截止至2012年12月12日🪮，谈球吧体育中職總就業率為97.93%🚣🏼‍♂️。就業各項指標完成較好，就業形勢總體和去年基本持平；二🧏🏼🧑🏻‍🎄、學校♐️、各專業系部就業資源背景🩷；三🦹🏿‍♀️、招就辦不斷完善就業指導服務體系💲，全面提升畢業生就業服務水平；四、取得成績：高職就業創新基地申報成功、教育部就業50強評選已入圍、中職就業專題項目已結題📘、特色項目申報成功；五、對2013年就業工作的展望🏮。

表彰會上🏊‍♀️，朱文娟副書記代表學校宣布了2012年就業工作先進集體、先進個人🏚、特殊貢獻獎個人及集體獲得者名單，並與沈嶽奮副校長一起為先進集體和個人頒獎合影，現場氣氛熱烈。

沈嶽奮副校長首先總結了2012年就業工作，表示就業指標完成預定目標🛍，總體就業成績較好，職業生涯教育與就業指導日益重視👨🏽‍🏭，校企合作產學結合緊密有效🫄，訂單🚵🏼‍♀️👩‍👩‍👦‍👦、定向、冠名培養等“就業型教學基地”形成規模，高職被評上就業創新基地🫄🏿，並積極爭創全國就業先進單位🤾‍♂️，中職就業專題項目和特色項目都順利上馬，感謝各系部、各分校的領導、班主任、輔導員老師及招生就業部門的努力工作📯，對學生職業指導和就業服務工作做出奉獻和成就的所有工作者表示衷心感謝和敬意！

同時，他提出了就業工作中存在的不足和問題🫴：學校就業服務信息化系統比較落後；校👨‍👨‍👧、系、班級兩級管理三個層面的就業信息聯通不夠通暢🤵🏼‍♀️🎧；系部和輔導員對學生就業第一手資料不夠清晰；外省市回原籍就業學生就業信息及聯系途徑不對稱；學生的社會誠信度與簽約規範程序教育需要加強🧔🏽‍♂️；畢業生跟蹤調查和有效反饋有待提高；創業教育未納入學校教育教學整體系統等。給出了解決的方向：加快推進就業服務工作信息化水平🧑🏽‍⚖️🤺，建立學校就業信息服務網頁🫳，期望達到招聘單位-招聘推薦-校園招聘會等提供源源不斷的需求信息，畢業生基本信息-就業單位信息-聯系方式信息等形成聯網資料，畢業生-輔導員-系部-招就辦-市教委等形成網上信息流，以班級👩‍❤️‍💋‍👨、專業為單位的就業類型、就業單位🔪、專業對口等報表統計分析，建立就業服務整體體系🤹🏻。

另外👨🏼‍🦲，沈嶽奮副校長重點介紹了麥可思對2011屆畢業生調研反饋案例分析，提出了職業指導與就業服務要向前端和後端延伸🧑‍🧑‍🧒‍🧒，即前端🪔：職業生涯規劃、職業指導、職場教育、社會誠信度🤵、雇主忠誠度👱🏿‍♂️；後端：畢業生跟蹤調查🍁、母校滿意度測評、用人單位滿意度測評。他希望各專業系部積極配合校招生就業辦公室加速推進學校就業服務信息網的建設💇👶、培訓、填報和運行，拓寬外向型國際醫療機構“就業型實習基地”建設，深入探索訂單、定向、冠名培養方式的可持續發展途徑，在大力拓展就業渠道的同時，培養學生的誠信度⛵️，加大忠誠度教育力度🕞🏋🏼。要求各系部🧑🏿‍✈️、分校、班級實行求職指導和模擬面試專題返校班會課，對就業困難、外省市學生重點開展就業服務和心理輔導，在就業指導中做到教育“真”🤴🏼🍹，指導“實”，管理“嚴”，服務“細”，樹立教師人格魅力👱🏽‍♀️，建立師生良好互動關系。

    最後🎤，朱文娟副書記從工作理念、工作方式和工作目標三方面對就業工作做了剖析，明確指出學校每一位教師都是職業指導的服務者，強調了畢業生就業工作是一場沒有硝煙的戰役，關系著國家的安全和穩定👰🏼‍♂️、社會經濟的發展、人力資源素質的提高🧝🏻‍♀️、以及高職高專教育改革的進一步發展。希望全體就業工作者不斷總結畢業生就業工作經驗和特色😻，堅持並推廣🪶，進一步創新職業生涯規劃教育🟦，主動對接上海及長三角地區的社會、經濟👨🏿‍⚕️、醫療衛生事業發展的需求，把谈球吧体育的就業工作做得更好👩‍👩‍👦。