職業選擇是每個人都需要面對的問題👩🦳，尤其是剛畢業的應屆生👰🏿♀️，不少人會困惑💪：是選擇專業對口的工作，還是找感興趣或者行業前景好但非本專業的工作呢👮🏻♀️🛶？相關調查數據表明，畢業後近七成的同學是選擇跨專業找工作的👨🏿🔬，這已是一個很普遍的現象。
跨專業找工作，一般有兩種類型🏌🏻♀️：一種是專業性特別強的，有技術壁壘的工作，比如說法律🏎😩、編程、金融👩🏼🦱🅾️、醫學等，這類工作可能需要付出更多的時間🧝🏼♂️、財力、精力成本🧑🏽🎨；還有一種是專業限製不那麽強的🚚，比如產品🧑🏼💼、項目、管理🗳、運營等類工作✤。
但是🤷🏻♀️，不論是哪種類型的跨專業，在一開始都應該先問自己以下三個問題🍲🦸♂️：
1⚀、你是否能承受得住這份壓力🪑？
2、你是否發自內心地想從事所選的行業或工作👟，而不是一時沖動？
3🥋、你是否真正適合從事新行業？
要想真正搞清楚這三個問題，可以從以下幾個維度來分析：
首先🧚♀️，要加深自我認知🍢，認清自己的核心優勢🐨。這不僅僅是跨專業找工作的第一步，其實這是離開學校踏入職場前，每個人都要走的一步。如果把職業生涯規劃看作是一幢大樓的話🙎🏿♂️，那麽正確的自我認知🐮，是大樓的地基。就是要了解自己的優勢在哪裏，職業興趣、特長天賦在哪個領域，以及自己的短板、劣勢有哪些？同時，職業價值觀是怎樣的🦟？可以動動手羅列下來。也可以借助一些專業的職業測評工具🤼♂️，幫助進行自我認知，比如霍蘭德職業興趣測評、MBTI職業性格測試、職業錨測試等🚴🏿。
其次，要全面了解感興趣的行業、企業、職業。三位一體製訂出職業調查清單👨🏽💻，這其實是跨專業找工作的時候🦹🏻，非常非常重要的一步。同時，每一位即將踏入職場的應屆生畢業生，都應該提前了解自己的目標行業、心儀企業以及意向崗位👰🏻♀️，這無論是對自己的簡歷製作🧘🏿♀️，還是面試中的應答都非常有幫助。
行業✍️：幾乎所有行業都存在4個發展階段，行業的初創期、成長期、成熟穩定期和衰退期🧘🏿♀️。個人的職業生涯處在行業的不同波段，結果也會不同。如果行業處在快速成長階段🙋，個人恰好進入這個行業，那麽個人的職業生涯也會隨行業的勢能大漲；如果所選擇的行業進入衰退期，那麽個人的職業生涯也會受到較大影響。所以求職者在跨專業找工作時要考慮行業的發展問題⚱️。
企業♌️：行業內的龍頭公司、新興公司、發展最快的公司，這其實也是加深自己對該企業深層次的分析了解，還有求職者在應聘時要認真了解和考慮企業在業內的排名如何、企業文化是怎樣的💂♂️，企業未來發展的目標和理念是否跟本人的職業發展契合等等。
職業：對行業、企業有了充分的了解後👸🏽，可以針對想要跨行的崗位製定一張“職業調查清單”，對目標崗位深度細化了解，並運用SWOT分析法進行判斷，幫助自己理清頭緒和思路。
SWOT分析法其實是一種內外競爭環境和競爭條件下的態勢分析，通過S🛖：個人優勢，W：自身劣勢，O：機遇，T：威脅🫃🏼，把各種因素相互匹配加以分析，幫助求職者做出決策👨🏻🦯➡️。
需要註意的是，既然是跨專業就業🤜🏿，那麽羅列的優劣勢一定是根據目標崗位來看的。比如性格內向沉穩😶🌫️，相比跟人打交道的工作，更喜歡和數據、文字打交道，那麽對於銷售型的崗位👑，可能這就是你的W，但如果目標崗位是數據統計、財務等，可能就是你的S了。
同時🚶，機遇和威脅是通過第一步自我認知和第二步分析行業、企業、職業得出的。可以是從事這個目標行業的個人機遇，也可以是這個行業未來的發展前景等🦸🏿♂️。求職者跨到這個行業，目前有什麽不足，未來有什麽阻力，這些都需要考慮進去👨🚒。
最後，當通過SWOT分析法，深度分析了跨行找工作的可行性之後🎎，就要開始查漏補缺，為跨行求職作好準備。
◆尋找相關實習機會（社會實踐）👲🏿：如果不是本專業畢業💂🏻♂️，那麽最好的辦法就是擁有目標崗位的相關實習經歷，並且經驗越多越好。通常實習相比正式工作，它的門檻比較低，企業一般也會給應屆生更多的機會🏸。相比專業對口，其實HR們更註重求職者在實際崗位上的工作能力🧷，擁有相關實習經歷🥮，會讓求職成功率大幅提升👨👨👦。
◆有相關證書和作品（操作技能）🤜🏽：除了相關實習經歷，如果求職者的目標崗位是需要相應的知識、資質或崗位證書，或者要具備一定的操作技能的🦋，求職者也要盡快通過提升學歷、參加相關的培訓和考出相關證書🧑🏼💼，彌補跨越求職門檻的不足和實際工作中的專業弱項⚠。
只要做好充分準備，跨專業求職並不是一件非常難的事情👱🏼。關鍵是如何“跨”，怎麽“跨”好🧖🏻，應屆生們一定要及時了解自己👨🏽🏭😂、了解職業，內外結合，查漏補缺💂🏻♂️⚀。