為深入貫徹落實新時代人才強區戰略🔶，新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳會同有關部門👶🏿，組織全區有引才需求的企事業單位面向高校畢業生開展2022年秋季人才引進線上招聘活動。現將具體招聘事宜公告如下🍴：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
高校應🏌️、歷屆畢業生，技工院校預備技師（技師）班畢業生和在新疆服務的大學生誌願服務西部計劃誌願者🏇、“三支一扶”人員，取得教育部留學認證的海外留學歸國人員🤱🏿。
（二）招聘條件
1.政治素質好，誌願在新疆工作🧽，思想上進、學業成績優良，品行端正𓀕，無違法、違紀🧑🏿🚀、違規記錄👨👩👧👦🥣；
2.已取得或能按時取得畢業證書、學位證書、職業技能等級等證書；
3.自治區區直（含烏魯木齊市）事業單位須碩士研究生及以上學歷（煤炭、地質、測繪、考古等野外艱苦崗位可放寬至本科學歷）；
4.地（州、市）👵🏻、縣（市、區）（除烏魯木齊市）、鄉鎮（街道）事業單位須本科及以上學歷🦇；
5.應聘人員須符合招聘崗位所要求的相關條件👍🏻。
二🦸🏿♂️、招聘崗位
本次招聘共有企事業單位227家，招聘崗位677個，招聘人數2380人（見附表）。
三、招聘方式及程序
（一）招聘方式。由新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳在中國新疆人才網設立“2022年秋季自治區面向高校畢業生人才引進線上招聘活動專區”，搭建人才引進線上招聘服務平臺，統一面向社會發布招聘公告，向高校精準推薦招聘崗位，由高校組織學生向招聘單位報名🧎🏻♀️➡️。各參加招聘事業單位按照有關規定，結合實際自行組織開展報名🏄♂️、資格審查、考核🤷♀️、體檢🛵、公示🔮、聘用等環節工作⏩，可選擇采取線上或線下面談、面試🐚、試講、專業測試等方式進行考核。各參加招聘企業自主確定招聘方式。
（二）招聘程序。事業單位原則上按照《關於印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）規定的程序和要求組織實施。企業單位自行組織招聘。
1.報名。報名時間為10月13日9:00時開始至10月21日19👩🏽🦳：00時止。應聘人員根據自身情況和意願自主選擇適宜崗位💢，並聯系招聘單位進行報名👩🦼➡️。應聘人員須嚴格按照發布的崗位條件及要求報名👐🏿，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的🤾🏿♂️🍾，取消報名資格。
2.資格審查。資格審查時間為10月13日至10月24日。各招聘單位要落實資格審查主體責任🤚🏽⚪️，根據應聘人員報名情況組織資格審查工作🤘🏿。通過資格審查的應聘人員🧘🏻♂️，經招聘單位網站公示7個工作日且期滿無異議的，可進入到考核環節👳♀️。
3.考核。考核可采取線上或線下面談、面試、試講、專業測試等方式進行🤾🏼♀️。具體方式及時間、地點🧑🏿🌾👶、合格分數線由招聘單位自主確定👩🍼，最終結果須以量化分值的形式向考生公布，擇優聘用🤾🏿♂️👩🦱。按招聘崗位及人數為1:1及以下比例進行考核的🏌🏼♀️，應聘人員考核成績須達到合格分數線，方可進入招聘下一環節👩🏿🌾。考核評分結果，經招聘單位網站公示7個工作日且期滿無異議的，可確定進入體檢環節人員。因疫情等影響各用人單位可動態調整考核時間🆒。
4.體檢。按照招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人選，各單位自主確定體檢事宜，體檢應選擇二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢合格的擬聘用人員，需在招聘單位網站上公示。體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3—5日內，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。
5.公示。體檢合格的擬聘用人員需在招聘單位官方網站公示🧏，公示期不少於7個工作日。因體檢、公示產生的空缺崗位，按照考核量化分值由高到低的原則依次等額遞補。
6.聘用。公示期滿無異議的，按照相關規定辦理聘用手續並實行試用期製度👨🏿🌾。如應屆畢業生因未取得畢業證無法辦理聘用手續的，可待取得畢業證書後進行公示，辦理相關聘用手續𓀛。
四、其他事項
應聘人員如有疑問，請及時與招聘單位聯系。
附表🧛🏻♀️：1.新疆維吾爾自治區2022年秋季自治區本級事業單位面向高校畢業生人才引進招聘崗位一覽表
2.新疆維吾爾自治區2022年秋季地州市事業單位面向高校畢業生人才引進招聘崗位一覽表
3.新疆維吾爾自治區2022年秋季企業面向高校畢業生人才引進招聘崗位一覽表
新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳
2022年10月13日
（2022年秋季自治區面向高校畢業生人才引進線上招聘活動專區）
1.新疆維吾爾自治區2022年秋季自治區本級事業單位面向高校畢業生人才引進招聘崗位一覽表(1).xls
2.新疆維吾爾自治區2022年秋季地州市事業單位面向高校畢業生人才引進招聘崗位一覽表(1).xls
3.新疆維吾爾自治區2022年秋季企業面向高校畢業生人才引進招聘崗位一覽表(1).xls